BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//YourOrganization//EventDownload//DE CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:69de118d3e497@www.leap-up.com DTSTAMP:20260414T120605Z DTSTART:20230622T090000Z DTEND:20230622T160000Z SUMMARY:Erfolgreiche Konfliktlösung DESCRIPTION:\nEinfü\;hrung\nKonflikte gehö\;ren unabdingbar zu unserem tä\;glichen Leben &ndash\; im beruflichen Umfeld wie im privaten. Was kö\;nnen wir tun\, damit Konflikte nicht eskalieren\, sondern stattdessen zu einer Konfliktlö\;sung beitragen? Wie kö\;nnen wir unsere Interessen angemessen zum Ausdruck bringen und gleichzeitig die Arbeitsbeziehung wahren oder sogar stä\;rken?  \;\nKommunikation und Beziehungsarbeit sind die wichtigsten Werkzeuge in Konflikten. Die Teilnehmenden werden sich im Seminar ü\;ber eigenes und fremdes Konfliktverhalten bewusst\, erlernen Techniken und erproben Strategien\, wie Konfliktmuster aufgebrochen werden kö\;nnen und wie man gemeinsam zu Lö\;sungen findet. Dies beinhaltet sowohl eine konkrete Haltung wie auch erlernbare Kommunikationsstrategien.\nGanz praktisch betrachten wir auch\, wie man Konflikte in Gruppen und Teams visualisieren und zu Lö\;sungen zielorientiert ins Gesprä\;ch zu kommen kann.\nJe nach Interesse und Zeit kann auch das Thema Konflikte in internationalen bzw. interkulturellen Arbeits-Settings behandelt werden.\nLernziele\nDie Teilnehmer*innen\n\nEntwickeln ein Verstä\;ndnis dafü\;r\, wie Konflikte erstehen und sich entwickeln\nReflektieren\, wie sich unterschiedliches Konfliktverhalten der Parteien auswirken\nLernen das Prinzip Win-Win kennen und warum bereits die Haltung eine Verä\;nderung bringt\nErlernen und proben verschiedene deeskalierende und lö\;sungsorientierte Kommunikation-Werkzeuge\nReflektieren den Beitrag von Emotionen\nErlernen Techniken\, Konflikte in Teams oder Gruppen zu visualisieren und Lö\;sungen zu entwickeln\n\nVorlä\;ufige Agenda\n\nEinfü\;hrung in Konflikte\nUnterschiedliche Konfliktverhalten und deren Auswirkungen auf Konflikte\nWin-Win - warum schon die Haltung zä\;hlt\nKommunikation im Konflikt\n\nEmpathie aufbauen: aktives Zuhö\;ren und Empathie-Blocker vermeiden\nEigenen Bedü\;rfnisse angemessen kommunizieren\n\n\nKonflikte visualisieren und Lö\;sungsoptionen erarbeiten\nOptional: Konflikte in internationalen/interkulturellen Arbeits-Kontexten\nFragen und Ausklang\n\nInteraktives \;Training mit einem Methoden-Mix aus fachlichem Input\, Bearbeitung von Critical Incidents\, Rollenspielen\, Ü\;bungen\, Diskussion\, Reflexion und Videobeiträ\;gen.\nTEILNEHMERGEBÜ\;HR:\nBIOSAXONY Mitglieder: 330\,00 &euro\; (netto)\nNICHT-Mitglieder: 365\,00 &euro\; (netto)\nIn der Teilnahmegebü\;hr sind Seminarunterlagen\, Fingerfood\, Geträ\;nke und ein Mittagessen enthalten.\nNach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat.\nJETZT ANMELDEN\nTEILNAHMEBEDINGUNGEN:\nDie Teilnehmerzahl fü\;r die Veranstaltung ist auf max. 12 Teilnehmer begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berü\;cksichtigt.\nAnmeldefrist: 07.06.2023\nEine Stornierung der Anmeldung bleibt bis zum jeweiligen Anmeldeschluss kostenfrei. Bei einer Stornierung nach dem Anmeldeschluss werden 50% des Kurspreises fä\;llig. Bei unentschuldigtem Nichterscheinen ist der komplette Kurspreis fä\;llig.\nBitte beachten Sie die Veranstaltungs-AGB des biosaxony e. V. LOCATION:BIO CITY LEIPZIG\, Deutscher Platz 5\, 04103 Leipzig END:VEVENT END:VCALENDAR