BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//YourOrganization//EventDownload//DE CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:69dce9a78bb38@www.leap-up.com DTSTAMP:20260413T150335Z DTSTART:20150325T160000Z DTEND:20150325T190000Z SUMMARY:Silicon Saxony e.V.-Arbeitskreistreffen Personalentwicklung DESCRIPTION:Unter den Themen: "Transparente und leistungsorientierte Feedback- und Vergü\;tungssysteme im Rahmen der Personalauswahl und -bindung" findet am 25. Mä\;rz 2015 der nä\;chste Arbeitskreis Personalentwicklung statt.\nNiemand darf offiziell darü\;ber reden und doch ist das Thema allgegenwä\;rtig und ein offenes Geheimnis: Die Vergü\;tungsstruk-tur von Unternehmen. Dabei wird im Kontext der Personalarbeit in der Regel nicht nur intensiv diskutiert\, ob man als Unternehmen ein der Branche angemessenes Gehalt an seine Mitarbeiter entrichtet. Vielmehr wird im Hinblick auf Mitarbeitergesprä\;che im Rahmen der Personalentwicklung sowie eine Fü\;hrung durch Zielvereinbarungen verstä\;rkt darü\;ber nachgedacht\, variable Gehaltssysteme zu implementieren\, die einen hohen Grad an Zielerreichung honorieren.\nFolgenden Fragestellungen wollen wir deshalb auf den Grund gehen: Welche Formen von Gehaltssystemen gibt es? Wann macht eine leistungsorientierte bzw. variable Vergü\;tung Sinn? Wie tariere ich Fixgehalt und variablen Anteil angemessen aus? Wie objektiviere und operationalisiere ich eine leistungsgerechte Vergü\;tung? Welche Effekte &ndash\; auch unbeabsichtigte &ndash\; erzielt eine variable Vergü\;tung? Wie verbinde ich Vergü\;tungssysteme mit Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung? Durch Impulsvorträ\;ge aus der professionellen Praxis wollen wir uns systematisch den aufgezeigten Inhalten annä\;hern.\nBitte melden Sie sich bis zum 17. Mä\;rz 2015 an!\nWir freuen uns sehr auf Ihr Kommen!\nWeitere Informationen:zum Arbeitskreis Personalentwicklung\nVeranstaltungsort BIT.Group GmbH Bertolt-Brecht-Allee 24 01309 Dresden END:VEVENT END:VCALENDAR