Fachkräfteeinwanderung als Chance für KMU

Offene Stellen bleiben unbesetzt, während weltweit qualifizierte Talente nach Perspektiven suchen. Die Fachkräfteeinwanderung bietet Lösungen, wirkt aber oft wie ein Dschungel aus Paragrafen und Zuständigkeiten. Welche Wege gibt es eigentlich? Wie funktioniert die Anerkennung von Abschlüssen? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten? Und welche Unterstützung erhalten Unternehmen bei der Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeitender?

Die Teilnehmenden erhalten einen paxisnahen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Rekrutierungswege der Fachkräfteeinwanderung sowie konkrete Werkzeuge für die betriebliche Integration. Das Seminar vermittelt fundiertes Wissen zu Visa-Verfahren, Anerkennungsprozessen und verfügbaren Förderprogrammen, um offene Stellen proaktiv mit internationalen Talenden zu besetzen. Die Inhalte werden unter Berücksichtigung der spezifischen Bedarfe von KMU vermittelt und durch Hinweise auf offizielle Beratungsstellen ergänzt.

Referentin: 

In Deutschland geboren und aufgewachsen, verfügt Raina Müller-Bornemann über 20 Jahre Erfahrung an internationalen Schnittstellen, darunter eigene Auslandsaufenthalte in Indonesien und fast ein Jahrzehnt im südlichen Afrika. Diese Expertise prägt ihre Arbeit als Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Prozesse. Bisherige Kunden reichen von der Automobilbranche über den Bildungssektor bis zur Entwicklungszusammenarbeit. Ein aktueller Fokus liegt auf der Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland: Hier schlägt sie Brücken für eine gelungene Integration. Als Mediatorin und Coach widmet sie sich zudem der Konfliktlösung. Sie unterstützt andere dabei, Reibungen als Chance zu sehen und gemeinsamLösungen für ein besseresMiteinander zu entwickeln.

Das Seminar findet auf deutsch statt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. 

Kosten: 

• Mitglieder: 350,00 € (netto)
• Nicht-Mitglieder: 400,00 € (netto) 

Melden Sie sich jetzt bis zum 02.06.2026 hier an!

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